在当前社会发展和经济建设的背景下，推进实干实绩理念、强化基层减负与担当意识显得尤为重要。基层是政策落地、服务群众的最前沿，是推动经济社会发展的关键力量。然而，随着任务的不断增加和要求的不断提高，基层工作人员面临着巨大的压力和挑战。因此，如何有效减负、提升实效、增强责任感，成为必须关注和解决的问题。
首先，推进实干实绩理念，核心在于转变工作作风。以结果为导向的工作理念要求基层干部不仅要抓好日常工作，更要关注工作的实际成效。在此过程中，基层单位应当树立科学合理的考评体系，重视工作的实效而非形式，挖掘和总结工作中的实际成果，不断推动工作向纵深发展。这不仅能提升基层工作的质量和效率，同时也激励干部在实际工作中担当作为，勇于创新。
其次，强化基层减负，需要从制度和流程上进行优化。当前，很多基层干部常常面临材料多、会议多、检查多等问题，影响了他们的工作效率和创新能力。因此，各级政府和相关部门应当深入调研，找出那些不适应、不科学、不必要的规章制度，进行减负改革。同时，要通过简化流程、优化手续，让基层干部能够将更多的精力投入到服务群众、推动工作的实际行动中去。
再次，提升基层的担当意识，是促进实干实绩的重要保障。基层干部作为政策执行的“最后一公里”，他们的责任感和使命感直接影响到政策的实施效果。因此，必须加强对基层干部的培训和引导，帮助他们树立“为民服务”的理念。同时，通过建立激励机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，形成良好的工作氛围，使干部真正把群众的需求放在首位，尽心尽力为群众办好事、办实事。
最后，要加强对基层工作的监督和评估。建立完善的问责机制，确保基层干部在工作中能够认真负责、积极作为。在此过程中，应当多采取群众评价的方式，及时收集、反馈群众的意见和建议，形成良好的互动机制。这不仅有助于提高基层工作的透明度和公信力，还能进一步增强干部的责任意识，从而提升工作效果。
综上所述，推进实干实绩理念、强化基层减负与担当意识，是当前各级政府和组织必须共同努力的方向。通过转变工作作风、优化制度流程、提升担当意识和加强监督评估，我们可以有效提升基层工作的效率和质量，让更多的实效惠及广大群众，进而推动社会的和谐发展。唯有在实际工作中扎实推进，才能真正实现为民服务的目标，赢得群众的信任与支持。
